2019年6月20日に入院して、今日で17日目です。
有休も今週末でなくなります（汗）
有給は無くなるのだけれど、来週も引き続き休む必要があります。
会社に連絡したら・・・シェアします。
今日の時点では、まだ退院日は未定です。
本当は今日くらいだったみたいです。
例の「真夜中の大吐血事件」（今、命名した＾＾）のためです。
夜中の2時に口の中いっぱいの血で目が覚めて、気づけばベッドが血まみれ。
口の中から血が止まらず、ナースコール・・・と言うトラウマ物の「事件」です。
担当医先生からは「1週間くらい延期で」って言われました。
まあ、血があんだけ出たってことは、静脈だとは思うけれど、血管が破けたのでしょう。
また破けたら本当に怖い。
病院の中でも対処が大変で、今でも看護師さんとか、先生から、「ドラマみたいだったねー」と言われてます＾＾；
元々、6月20日くらいまでには退院すると思っていました。
病院からは「2週間の予定」って言われたので、6月14日（金）とか、17日（月）とか。
有給は、6月21日（金）分まであったので、土日休んで月曜日から会社に復帰することを考えていました。
退院直後なので、大変なのは承知の上です。
食事はすごく苦労すると思っていましたが、十分可能です。（過去に経験あり）
病院のご飯は小さく切ってくれていたり、軟らかくしてくれていたりしますしね。
ただ、予定に反して、あと1週間入院が必要です。
6月27日（木）とか28日（金）とか、かなら？
これは勝手な予想で、具体的には全く決まっていません。
会社のS氏に連絡したら「病欠」ってのがあるよ、とのこと。
ただ、社長に申請して許可が必要、とのこと。
許可がいるのならば、特別有給なのかもしれません。
最大10日間あるそうです。
なにそれー！
いいじゃん！
助かるじゃん！
土日も入れたら2週間。
早速申請しよう！！
早速、社長にメール。
そしたら、「診断書が必要」とのこと。
ですよねー。
診断書を出すのはやぶさかではないけれど、まだ入院中。
診断書には「退院日」も必要、とのこと。
これは無理だ。
あと、先生のハンコも必要、ってことなので、
診断書を書いてもらったら5000円くらいかかると思います。
しかも、2週間くらいかかる。
病欠を始めたいのは、もう来週なので、確実に間に合わない。
とりあえず、「欠勤」して、可能なら後から「病欠」に変更してもらおうかな。
あとは、総務の人からもメールが来て「知らなかったよー」って
そりゃあそうさ、言ってないもの！
どうなんでしょう？
入院するとき、しかも、有給の範囲内で戻ってくる場合、私的なことを会社に言う必要があるだろうか・・・
常識として、一緒に働いている人と、直上のボスには伝えてますけど。
まあ、休むのは事実だし。
なんか、厳しい対応されてもしょうがないですね。
問題は、その後です（汗）
退院した後、有給は全くありません。
検査に行きたいのだけれど、欠勤でいいのでちゃんと時間空けてもらえるかな？
やっぱり、会社務めと、癌の治療は、両立が難しいです。
過去3回の手術のうち、2回は結局それが原因で会社を辞めることになりましたし・・・
今の会社はどのように考えて、どのように判断するのか・・・
癌だって知らせるのは良いけれど、それで変に差別されるのはなぁ・・・
一応、今の会社を信じて、事実を事実のまま伝えてみることにしました。
さて、どうなることか・・・